3月20日，贵州师范大学“情系母校传薪火 携手奋进筑未来”2026年校园招聘校友专场火热开展，来自省内外的191家校友企业齐聚校园，为广大毕业生带来海量优质岗位。
本次招聘会吸引了海南、广东、贵州等地校友分会组织企业参加，共提供411个岗位，需求人数达5188人，其中粤港澳大湾区分会、冶金分会分别提供1684人、1801人岗位需求，岗位主要集中在教育、电子通信、人工智能、机械工程、经济管理等领域。
招聘现场，企业展位前人头攒动，毕业生们手持简历，主动与招聘负责人沟通交流，详细咨询薪资结构、工作环境、发展空间、试用期与转正要求、专业适配度等关心的问题，部分意向新媒体、直播行业的学生，还特意询问岗位服装配备、后续职业发展等细节。
贵州长征文化旅游（集团）有限公司作为遵义市属国有校友企业，本次带来8个岗位、30余个工作人员名额，凭借优质平台与发展前景备受关注。
“应聘学生整体素质优秀，企业正处于新业态、新项目发展阶段，急需优秀应届毕业生注入新鲜血液，也期待师大学子能在企业实践锻炼、成长成才。”该公司组织人资部部长李汉雄介绍，活动开展不久其便收到130余份简历。
多家企业招聘负责人表示，除了专业能力，更关注学生毕业时间、能否提前到岗、是否具备实习经历，以及异地就业时家人的支持态度，不少校友企业更因母校情怀，对师大学子的踏实肯干、认真务实的特质青睐有加。
“贵州学子厚道踏实、吃苦耐劳的品质深受大湾区企业认可。”作为校友代表，粤港澳大湾区校友分会会长黎永梅带领80余家湾区企业返校招才。她表示，本次企业重点需求AI、大数据、人工智能等领域人才，同时，她也寄语在校学子，要脚踏实地、扎根基层，从基础工作做起，稳步积累才能获得更大的职业发展空间。
“本次招聘会规模大、企业质量有保障，可选空间远超以往。”2022级教育学专业关茹云坦言，她和同行的同学刘方云都倾向于本地、专业对口且发展稳定的岗位。
2023级本科地理与环境科学学院土地资源管理龙正镟提前到场“探岗”，了解专业对口企业需求后，明确了提升自我、提前储备就业竞争力的目标。
此外，贵州师范大学校团委现场开展西部计划宣传咨询，重点为同学们讲解服务年限、服务地选择、学费补偿、公考专项岗位等政策，服务期1至3年、一年一签的灵活模式，以及基层支教、支医、支农等岗位类型，吸引不少学生咨询了解。
学校招生与就业指导处处长黄平惠介绍，为提升人岗匹配度，活动前期校方已联合各校友分会做好岗位对接，邀请校友企业家、资深HR开展求职技能讲座、模拟面试等配套活动，助力学子提升求职能力。
整场招聘会以校友为纽带，以岗位为桥梁，既为毕业生拓宽了就业渠道，也让校友力量切实赋能母校就业工作。当日同期举办的开幕式、校友座谈、主题沙龙等系列活动，进一步凝聚了校友力量，为学校人才培养与毕业生高质量就业搭建了坚实平台。
贵州日报天眼新闻记者 杨鸣丹
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